Arbeitsorte verbessern
Gute Arbeitsorte sind kein Zufall. Wir helfen Organisationen dabei, die kulturelle, physische und technologische Arbeitsumgebung weiterzuentwickeln. Wir schaffen einen Rahmen in dem Menschen, Teams und Unternehmen aufblühen
Typische Herausforderungen unserer Kunden
- Unklare oder uneinheitliche Arbeitsbedingungen und -prozesse
- Fachkräfte kündigen, weil Strukturen nicht (mehr) passen
- Technologie oder Arbeitsumgebungen, die eher behindern als helfen
- Mangel an Feedback, Beteiligung und Transparenz
Angebote
Reality Check (Soll-Ist-Gap)
Wir analysieren, wie euer Unternehmen als Arbeitgeber tatsächlich erlebt wird – im Vergleich zur eigenen Wahrnehmung. Datenbasiert, fundiert und entlang der gesamten Employee Journey machen wir die Lücken sichtbar. Das Ergebnis: Ein realistisches Zielbild und konkrete Handlungsempfehlungen, die wirken.
Work Design (Verbesserungsmassnahmen)
Jedes Unternehmen ist anders – deshalb sind auch unsere Lösungen nie von der Stange. Gemeinsam entwickeln wir auf Basis eurer Realität und Ziele gemeinsame Projekte, die wirken. Wir schaffen den Rahmen für Arbeitsorte, die flexibler, transparenter, effektiver, anpassungsfähiger, verantwortungsvoller und wertschätzender sind.
Beispiele von mitbeteiligten Projekten
Vorgehen
Zuhören
Wir starten mit echter Neugier: Was läuft gut – was nicht? Wo liegen die wahren Hebel? Interviews, Datenanalysen und Beobachtungen schaffen ein fundiertes Bild zwischen Selbst- und Fremdwahrnehmung – als Grundlage für kluge Entscheidungen.
Verstehen
Wir bringen Licht in die Wechselwirkungen zwischen Strukturen, Kultur und Verhalten. Gemeinsam priorisieren wir Handlungsfelder, die den grössten Mehrwert versprechen.
Handeln
Wir entwickeln gezielte Initiativen und Projekte – von der Pilotphase bis zur systematischen Umsetzung. Dabei achten wir konsequent auf das Verhältnis von Aufwand und Nutzen: pragmatisch, fokussiert und wirkungsvoll.
Sichtbar
Ihr erkennt die grössten Hebel zur Stärkung der Arbeitgeberattraktivität entlang der Employee Journey – schwarz auf weiss.
Erlebbar
Ein Arbeitsumfeld, das Mitarbeitende stärkt, Führung unterstützt und Performance ermöglicht.
Messbar
- Reduktion von Fluktuation und Absenzen
- Schnellere Einarbeitung neuer Mitarbeitender
- Höhere Zufriedenheit (z. B. eNPS Employee Net Promoter Score)
- Bessere Nutzung von HR-Investments (Tech, Benefits, Programme)
Frequently Asked Questions
Stimmen zur Zusammenarbeit
Was macht euch als Arbeitgeber bleibewürdig?
Lasst uns herausfinden, wo ihr als Arbeitgeber Potenzial verschenkt – und was es braucht, um das zu ändern.